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Avec un taux d’emploi inférieur à 40% chez les séniors, l’Etat s’est mobilisé en faveur de ce marché dont l’unique but est de changer les comportements et politiques de ressources humaines des entreprises Françaises. D’ici janvier 2010 des engagements en matière d’emploi des séniors sont à apposer sous peine de verser des pénalités. Lire la suite sur Creation-Entreprise.fr Dossiers