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Quand un membre de sa famille (parent, enfants, conjoint…) a de gros problèmes de santé, un salarié est en droit de demander différents types de congés exceptionnels pour rester auprès de la personne malade et l’assister. Ces congés, qui ne peuvent être ni refusés ni reportés, restent malgré tout soumis à certaines conditions. Leur durée est variable, mais dans tous les cas, les salariés qui en bénéficient retrouvent leur emploi et leur niveau de rémunération une fois de... Lire la suite sur Creation-Entreprise.fr Actus
