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Le secteur médical est devenu un marché porteur pour les professionnels à la recherche d’idées d’entrepreneuriat. Cependant, la création d’entreprise exige un investissement important et des démarches administratives complexes. Pour simplifier le démarrage, de nombreux entrepreneurs décident de se lancer en franchise. Pourquoi les entrepreneurs préfèrent le système de la franchise ? Lorsqu’il rejoint un réseau, chaque franchisé doit payer les droits d’entrée, mais peut ensuite bénéficier de nombreux avantages. Le démarrage de l’activité sera simplifié, car la plupart des démarches administratives ont déjà été faite par le réseau. De plus, il pourra profiter de l’accompagnement du franchiseur dans divers projets et bénéficier du partage de savoir-faire avec les franchisés d’autres villes. En ce qui concerne le plan de communication, les franchisés auront une politique marketing commune et un plan d’action qui a déjà prouvé son efficacité dans plusieurs régions. Ils pourront ensuite utiliser les brochures, les catalogues et la documentation du groupe pour toutes leurs campagnes. Les réseaux de franchises bénéficient d’une forte notoriété au niveau national, ce qui permet aux nouveaux franchisés de développer plus facilement leur business. Selon la politique marketing de chaque réseau, les nouveaux membres du réseau peuvent également profiter des campagnes de fidélisation et des jeux-concours communs. Les opportunités du secteur médical Le secteur médical présente de nombreuses opportunités de développement grâce à la hausse du nombre des seniors. De plus, de nombreux seniors tendent à prolonger leur séjour chez eux et reporter leur départ dans des maisons de retraite, même si certains d’entre eux rencontrent des difficultés de déplacement. Pour s’assurer de vivre chez eux en toute autonomie, des nombreux seniors doivent réaménager leur appartement et s’équiper en aides au déplacement. C’est pour cette raison que les franchises spécialisées dans la conception et la distribution de matériel médical ont le vent en poupe. Les entrepreneurs qui souhaitent investir dans le domaine médical ont la possibilité de joindre le réseau Distri Club Médical. C’est une franchise spécialisée dans le vente et la location de matériel médical, qui dispose actuellement d’une cinquantaine de magasins en France. Le réseau met à disposition de ses franchisés un programme de formation régulier et une politique marketing commune. De plus, il dispose déjà d’une image de fiabilité auprès des professionnels de la santé, des hôpitaux et des maisons de retraite.

Pour créer un cabinet médical ou un cabinet paramédical, ou encore pour reprendre un cabinet, plusieurs démarches administratives s’imposent. Les porteurs de projets entrepreneuriaux dans ce domaine doivent également gérer les démarches fiscales auprès d’une banque, la souscription de l’assurance Responsabilité Civile Professionnelle et choisir du matériel professionnel pour leur cabinet.

Si le DUER ou DUERP ne vous disent rien, le document unique de prévention des risques vous parle peut être davantage ? Ce document obligatoire recense l’ensemble des risques au sein même d’une entreprise. Le document unique permet de définir un plan d’action concret et précis sur l’ensemble des risques recensés par l’entreprise et afin de protéger la santé des salariés en premier lieu. Un point de départ préventif pour prévenir les risques La sécurité en entreprise est essentielle afin de garantir la santé des salariés qui y travaillent. Celle-ci contribue également à prévenir les accidents du travail et donc les arrêts maladies qu’ils provoquent au courant de l’année. Grâce au document unique, chaque chef d’entreprise pourra diminuer les risques et apporter un plan détaillé et concis des actions mises en place afin de réduire ceux-ci sur les différents postes de travail. Les risques peuvent également varier d’une entreprise à une autre. Ceux-ci peuvent être liés au transport, l’utilisation d’une machine en particulier, la pollution urbaine ou encore les agressions physiques ou verbales. Des actions de prévention pourront être mis en place grâce à des visites médicales plus fréquentes, la mise en place d’espaces de travail plus ergonomiques ou encore la restructuration d’un quai de déchargement afin de le rendre plus sécuritaire pour ceux qui y travaillent. Quelles étapes constituent la réalisation d’un DUERP ? La création du document unique de prévention des risques professionnels inclut différentes étapes jusqu’à l’élaboration du document. La préparation est essentielle et doit être mise en place à travers un groupe de travail constitué de la direction de l’entreprise, le CHSCT, les délégués du personnel, le responsable de la sécurité. L’étude du DUERP permettra de lister les différents risques rencontrés au sein de l’entreprise et ainsi de mettre un plan d’action efficace pour prévenir durablement ceux-ci. L’analyse prend également en compte le degré d’exposition du ou des salariés au risque rencontré. Une fois les risques listés, ceux-ci doivent être réduits ou totalement supprimés par le biais d’actions mises en place par la direction elle-même. Le comité d’hygiène de sécurité et les délégués du personnel peuvent également donner leurs avis ou leurs opinions sur les différentes propositions apportées au projet en lui-même. La mise à jour et le suivi Tous les salariés devront appliquer les recommandations suggérées par le DUERP concernant tous les risques listés dans le document. Chaque changement intervenant au sein de l’entreprise devra être mis à jour dans le document unique de manière obligatoire afin de conserver un DUER à jour réglementaire. Ou créer son document unique DUER ? Cette tâche incombe au chef d’entreprise qui devra créer le document ou confier la tâche à un salarié de l’entreprise tout en supervisant sa création finale. Le DUERP pourra également être créé de manière plus intuitive sur l’espace en ligne de la Start-Up CaptainRisk. L’entreprise propose justement un accompagnement complet sur la création d’un document unique via des offres accessibles en prix et via une interface simple, efficace et rapide d’accès pour commencer à créer son DUERP en ligne.

D’après les statistiques, 25% des jeunes entreprises disparaissent avant leur deuxième année d’existence. Créer une entreprise est facile, mais garantir sa pérennité n’est pas évident. C’est là que les pépinières d’entreprises entrent en jeu. Elles contribuent au lancement et au développement des startups stables et pérennes. Les avantages d’intégrer une pépinière d’entreprises Également appelées couveuses d’entreprises ou ruches, les pépinières ont vu le jour dans les années 80. Actuellement, on n’en compte pas moins de 200 en France. Pour faire court, ce sont des structures dédiées au soutien des nouvelles entreprises. Elles proposent une solution complète aux jeunes entrepreneurs et leurs fournissent un local de travail (bureaux, salle de réunion, entrepôt…). Elles leurs mettent à disposition également les équipements nécessaires (meuble, téléphonie, connexion internet…) au lancement des jeunes entreprises. Les pépinières apportent les appuis techniques et financiers dont les entrepreneurs ont besoin. Cependant, il faut faire attention à ne pas confondre les pépinières, les ruches ou les incubateurs avec les « hôtels d’entreprises ». Ces derniers proposent uniquement un hébergement. Pour favoriser la réussite d’une création d’entreprise, les pépinières intègrent des services partagés dans leurs offres, tels que la gestion de la logistique. L’objectif est de permettre aux entrepreneurs de se concentrer uniquement sur le lancement de leurs activités. En plus de l’accueil, de l’hébergement et de la prise en charge de certaines tâches techniques et administratives, les incubateurs proposent également des accompagnements personnalisés. Ils proposent aux entrepreneurs diverses formations et les orientent dans leur recherche de solutions de financement et de partenaires. Les 3 types de pépinières d’entreprises Lorsqu’un porteur de projet veut intégrer une pépinière d’entreprises, il a le choix parmi 3 types de structures. Premièrement, il y a les incubateurs généralistes. On y trouve des jeunes entreprises de tous secteurs confondus. C’est le type de pépinière le plus répandu en France. Les pépinières mono-sectorielles quant à elles se sont spécialisées dans le développement durable, dans les métiers de la mer et dans l’écoconstruction. Les pépinières d’entreprises innovantes n’encadrent que les entrepreneurs désireux de percer dans les domaines où prime l’innovation, tels que l’ingénierie médical ou l’électronique. Permettre à deux ou plusieurs entreprises de partager un espace de travail est le point commun des différentes pépinières. Néanmoins, les adhérents ne profitent pas uniquement des infrastructures et commodités partagées. Un incubateur leur permet de travailler de manière collaborative. Les jeunes entreprises peuvent ainsi partager leurs efforts, leur savoir-faire et leurs réseaux. Pour intégrer de ces structures, il est nécessaire de constituer un dossier de candidature plus ou moins solide. Pour prétendre intégrer une pépinière connue ou un espace coworking à Saint-Étienne de Montluc, le minimum est de présenter un business plan convaincant, qui démontre le potentiel économique de son projet ou de sa startup.

L’ANI (Accord National Interprofessionnel) de janvier 2013 concerne les salariés des entreprises, mais pas les artisans-commerçants, les indépendants et les libéraux. Par conséquent, ces derniers doivent souscrire eux-mêmes une mutuelle santé afin d’être efficacement couverts pour les frais médicaux. Les artisans-commerçants sont souvent conseillés de choisir une mutuelle santé adaptée à leur métier afin de bien se protéger contre les risques professionnels spécifiques à leur secteur d’activité. Les experts des assurances peuvent vous donner des suggestions personnalisées pour que vous réussissiez à choisir la meilleure offre disponible sur le marché. Le statut des Travailleurs Non-Salariés Les personnes qui exercent une profession libérale souscrivent une mutuelle santé sur mesure afin de pouvoir bénéficier de services médicaux de qualité s’ils en ont besoin. Les commerçants et les artisans choisissent avec attention leurs assurances pour bien se protéger. Le choix de la mutuelle n’est pas une démarches simple. Pour cela, il est important de prendre en considération les risques les plus fréquents de son métier, l’évolution de son état de santé, les besoins des autres membres de la famille ainsi que les limites de son budget. Il faut préciser que l’Accord National Interprofessionnel (ANI) qui prévoit l’installation de la mutuelle collective au sein des entreprises ne s’applique pas aux Travailleurs Non-Salariés (TNS). Les services médicaux pris en charge par le RSI Le statut des professionnels indépendants, des libéraux et des autres travailleurs non-salariés varie selon les cas, tour comme leur rythme de travail (obligations, horaires, etc.). Les TNS bénéficient du Régime Social des Indépendants (RSI). Selon les réglementations en vigueur, ils ne peuvent pas bénéficier des avantages de la Sécurité Sociale. En règle générale, le Régime Social des Indépendants prend en charge 80% d’une hospitalisation et 70% d’une consultation médicale. Il faut préciser que le montant peut varier considérablement pour les médicaments et les traitements sous prescriptions. Certains artisans-commerçants ont besoin d’autres services médicaux pour se maintenir en bonne état de santé. C’est pourquoi ils décident de souscrire des assurances sur mesure. Les experts LMP vous proposent des mutuelles très intéressantes à des coûts de loin compétitifs. Ayant une vaste expérience sur ce marché, les spécialistes de la société LMP peuvent vous accompagner dans le choix de vos garanties et vous orientent dans vos choix tout en tenant compte des caractéristiques de votre métier et de vos besoins.

Pour choisir une mutuelle santé adaptée à votre situation, il est conseillé de réfléchir en amont aux particularités des multiples cadres juridiques dans lesquels vous évoluez. En général, il est conseillé d’opter pour une mutuelle qui couvre non seulement les dépassements d’honoraires lors des consultations, mais aussi les dépassements d’honoraires liés aux imageries médicales. Avant de choisir une mutuelle, les travailleurs non–salariés (TNS) sont conseillés de réfléchir à leurs attentes et à leurs besoins de santé. Au cas où vous rencontrez des difficultés à comparer les garanties de plusieurs agences ou à bien négocier les termes de votre contrat assurantiel, pensez à faire appel aux compétences des courtiers spécialisés dans les assurances. Le Régime Social des Indépendants En France, les travailleurs non-salariés ont aujourd’hui accès à une assurance santé qui couvre approximativement 70% des consultations et 80% des hospitalisations. Elle est également connue sous le nom de « Régime Social des Indépendants ». Il faut toutefois préciser qu’elle s’avère être moins protectrice que la complémentaire santé des salariés. Par conséquent, ils doivent sélectionner avec attention leur mutuelle afin de bénéficier d’excellents soins médicaux, surtout en cas de maladie ou d’accident. Lorsque vous choisissez vos garanties, il est recommandé de prendre en considération tout d’abord la fragilité de votre situation, ainsi que les caractéristiques des cadres juridiques dans lesquels vous évoluez. Choisir la mutuelle santé la plus adaptée à la forme juridique de son entreprise Avant de signer le contrat d’assurance, il convient de mettre au point la forme juridique de votre business, si vous ne l’avez pas déjà fait. Une fois que vous avez choisi la forme juridique de votre entreprise, les assureurs peuvent vous suggérer diverses solutions pour que vous puissiez vous protéger contre les risques professionnels spécifiques à votre métier. Pour votre sécurité, pensez à choisir une mutuelle santé qui vous propose des remboursements rapides pour les soins dentaires et d’optique. Les spécialistes des agences d’assurances possèdent les connaissances pour vous suggérer des couvertures très intéressantes, adaptées à votre situation professionnelle. Les experts des Ménages Prévoyants vous offrent des garanties très intéressantes et simples à gérer. En ce qui concerne les démarches pour souscrire une mutuelle santé, elles sont très allégées. De plus, vous pouvez profiter de la Loi Madelin et bénéficier de nombreux avantages fiscaux et sociaux. Les spécialistes qualifiés des Ménages Prévoyants vous offrent également un suivi personnalisé et des conseils adaptés à votre situation.

Pour se protéger des risques professionnels quotidiens, les autoentrepreneurs sont conseillés de choisir une complémentaire santé adaptée à leurs propres besoins. Le régime Madelin concerne uniquement les travailleurs non-salariés et vous permet de bénéficier d’un grand nombre de remboursements efficaces et d’avantages fiscaux.